大学本科买房有没有什么优惠，本科生买房政府有补助吗
来源：整理 编辑：装算网 2024-01-17 16:28:01
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1，本科生买房政府有补助吗
2，重庆2015大学本科人员第一套房贷款有多少优惠 本人买了套商品房
你好，目前优惠和学历无关，如果是首套房银行贷款利率给八八折优惠一般本地户口的客户贷款购买第一套房的话，可以享受最低30%的首付，如果经济及信用条件优秀的客户，还可能享受基准利率8-9折优惠，具体要看每个银行的规定，会略有不同。
3，大学毕业后买房真的可以打八折吗
那些说是打折的地方本来就是鸟不拉屎卖不出去的地方。都是指定的区域，毫无意义根本没人买。武汉将于今后五年筹集56万套大学毕业生租赁房，以吸引更多大学生落户武汉就业创业。留汉就业创业的大学毕业生将可以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房。据了解，武汉首个长江青年城已于上月动工，规划面积1000亩，总建筑面积约166万平方米，可提供25000套青年公寓、5000个众创空间工位，可入住大学生5万人。项目全部纳入武汉市大学毕业生保障性住房管理体系，面向大学毕业生群体以低于市场价20%出售和出租。 可能其他地区的人不清楚具体状况，这个青年城在黄陂区，啥概念呢？就是上海在崇明岛建了一个青年城然后欢迎人才来上海！8折买的安居房绝对是个坑，也就是骗骗大学生了！不改变这个让普通劳动者终生受穷的房地产制度，而是用这种方式来麻醉他们，让他们忘记世事艰难，是不人道的。当然，比起更多连麻醉剂都舍不得的，还是要给武汉点赞。 不少网友晒出工资单，表示：研究生税前平均工资5000-6000左右，湖北其他市工资都比武汉高！ 而且说一个比较现实的问题：五折也买不起呀~大学生那有钱买房，上学的学费还是贷款的@平时打零工的钱都开房了吧~买不起买不起~~关于这件事情，武汉，大学生可打八折买房，政策上是没有问题！问题是出在，大学生刚毕业，哪里来的经济来源。刚毕业的学生正是创业的，大好年华，把父母唯一的有限资金，都拿去买房了。 人往高处走水往低处流是很正常的事情。武汉留不住人才仅仅是因为目前比不上其他大城市发达而已。那些各种各样的问题，其实等待一个城市发达起来之后自然慢慢解决。因为已经发展起来的城市，发展速度有时比不上有巨大发展潜力的新城市。
4，邯郸2019年大学生购房补贴吗
一、邯郸2113市康达房产有补贴的。二、依据邯郸市政府41号文件内容要求市主城区范围内，经房地产开发企业申报，市房产交易管理中心公示，已取得《商品房预售许可证》的未售5261房源。购房人在2016年6月6日至9月6日期间购买未售房源，已付清全部购房款，签订《商品房买卖合同》并在房管部门备案的，售房企业给予购房人每平方米不低于100元的购房补贴。购房双补贴主要是4102指主城区购房契税补贴发放和新建商品房购房企业补贴发放。前者是指购房人在4月28日至12月31日期间购买1653公示范围内新建商品房的购房人，给予所缴纳契税50%的补贴。三、申请购房补贴应提交的材料：1.已备案的《商品房买卖合同》复印件；2.购房企业版补贴申请表；3.售房企业出具的具结权书；4.邯郸市主城区新建商品房购房企业补贴售房企业审核汇总表；5.购房人身份证明复印件。为鼓励优秀高校毕业生来荣工作，根据荣成《关于鼓励优秀高校毕业生到企业工作的实施意见》文件精神，近期，市人社局将对符合优惠政策的优秀大学生给予就业津贴，提高优秀毕业生的工资待遇。 拒了解，“211”、“985”工程大学本科以上学历毕业生来县级市工作较少，但不少企业又迫切需要优秀毕业生来提高人才层次，而工资待遇又成为制约引进人才的瓶颈。在这种情况下，是为、市政府于2014年6月出台《关于鼓励优秀高校毕业生到企业工作的实施意见》，意见规定：“985”、“211”工程大学生全日制本科毕业生，各类高校硕士、博士研究生，35周岁以下，与本市依法交纳税费的规模以上工业企业签订正式劳动合同，享受就业津贴、住房补贴、教育补贴、职称评聘等优惠政策。 该政策出台后，荣成市通过各种加大宣传及走出去招聘等形式，很快引进了23名优秀大学生，有效解决了人才引进难的问题，受到企业的充分肯定。 市人社局人才交流中心相关负责人介绍，2014年6月至当年底，且来荣就业满一年的优秀大学生，今年有以下就业津贴：本科生、硕士生、博士生每人每月为1000元、2000元、3000元，享受期限2年，每年发1次。住房补贴：本科生3万元、硕士生5万元、博士生10万元。
5，大学生买房打八折是哪里的优惠政策
大学生买房打8折：留得住人，留得住心吗？武汉这座城市，在校大学生一百二十多万，然而每年毕业留在这座城市的大学生却不到三分之一。落户难、住房贵、收入低、岗位少，困扰着选择人生第一份工作的大学生们。近年来，武汉瞄准这些痛点，布局了一场大手笔的“人才争夺战”。武汉市市长万勇：我们去年为吸引更多大学生留在武汉，出台了大学毕业生最低年薪指导标准，为了解决住房问题，我们研究出台政策，大学生可以低于市场价20%的价格买到安居房、租到租赁房。武汉的“人才争夺战”，从目前来看，的确可以留住人才，那些大学生毕业之后的困境，其实也是这座城市的困境，从这个角度来说，消解了大学毕业生的困境，也就等于消解了这座城市的困境。无论是出台的大学毕业生最低年薪指导标准，还是大学生可以低于市场价20%的价格买到安居房、租到租赁房的政策，都是武汉布局“人才争夺战”的主要支撑点，如果没有了这些，“人才争夺战”将无以为继。但是，这种“人才争夺战”的意义并不应当仅仅是为了解决眼前的问题，而在很大程度上还应产生广泛持久的延续意义。可是，“大学毕业生最低年薪指导标准”，在市场上能起到多大的延续作用？显然，如果将它放在人才市场环境中，那就几乎不成为标准，因为市场才是薪资标准的终极制定者，从长远角度说，市场不会接受任何市场法则以外的标准，虽然人为的标准可以于眼前起到一定的作用，但延续意义则很难预测。另外，对于“大学生可以低于市场价20%的价格买到安居房、租到租赁房”，其实也是这样。房子的价格，对于大学毕来生来说总是高的，不管他们的年薪有多高，面对房价都会是一个大问题，而毕业生可以以8折的价格买到安居房，这看上去确实不错，但现实中，有多少人可以拿出这样一笔依然巨大的资金？况且，以市场化为主的房价，降低20%能持续多久？显然，这不是一个带有普遍意义的政策，另外，对于国家宏观导向来说，个人买房，也并不是将来的主要发展方向。北上广深的房价也很高，但为什么持续这么多年依然是人才的聚集地？在北上广深，除了体制内的人有薪资标准外，其他的也都是市场化的薪资标准，但为何依然还有那么多人才在那里奋斗？相反，在一些西部城市，房价比北上广深低很多，而且政策也能给予一定的薪资指导标准，甚至还有更直接的优惠承诺，但为何还是难以吸引人才？其实，这些问题并不难回答，因为这些问题综合起来就是同一个答案，那就是在北上广深有着较好的创业环境，在那里可以干的事很多，由于产业定位和发展定位已经有机交融，因此在那里会有着更多的选择，并且成功率也较高，而这才是吸引人才的根本原因。换言之，留住人才的根本在于让他们有更多的创业选择，有的干，能干成，这是人才的根本诉求，而与房价及薪资指导并没有因果关系。对于一座城市来说，留住人才，才能发展，但这只是问题的一个侧面，而另一个侧面是，留住的人才在这座城市到底能有哪些可干的事，并且是否有着较高的成功率，只有将这两个侧面问题还原成一个整体问题，才能在宏观层面发现留住人才的本质。显然，留住人才并不根本目的，而根本目的在于让留下的人才有着巨大的创业选项和发展空间，否则，即使买了房，也只能留下了人，而留不住心。因此，实施“人才争夺战”，还须建立在城市产业科学布局，以及长久发展定位上来考量，有了这个大前提，才算有了真正的梧桐树，人才自然会来。对于一座城市而言，有了更多的创业选项，有了更好的产业结构蓝图，人才不仅会来，而且来了更会有的干，最终还能干成事，这是人才的根本诉求。购房补贴与公积金贷款优惠政策适用对象：2003年1月1日以来，取得全日制普通高校毕业证书（包括取得高级职业资格证书的高级技工学校和技师学院毕业生），且申报时在甬就业创业的高校毕业生。购房贷款贴息政策适用对象：2003年1月1日以来，全市各级政府和企事业单位接收，且申报时在甬就业的普通高校博士毕业生（包括引进的博士人才）。 上述对象于2014年9月20日至2015年9月19日期间在甬购买普通住宅的，可按规定分别享受购房补贴、公积金贷款优惠和购房贷款贴息等政策。
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