玻璃天花板，奥巴马和希拉里所说的玻璃天花板是什么意思

1，奥巴马和希拉里所说的玻璃天花板是什么意思

玻璃天花板，指的是一打就破，但却没人尝试去打破的障碍。希拉里的意思是，美国没有女总统，这是性别歧视的玻璃天花板。

奥巴马和希拉里所说的玻璃天花板是什么意思

2，玻璃天花板知觉是什么

玻璃天花板知觉指的是职场中看不见、摸不着，但能感觉到的各种规矩和规则。如不能问收入；如不能问年龄；等等

玻璃天花板（glass ceiling）是指“在公司企业和机关团体中，限制女性晋升到某一职位以上的障碍”。

玻璃天花板知觉是什么

3，玻璃天花板理论指的是什么如何应对玻璃天花板

职场天花板是指在职场中，达到一定级别后，即使你再有能力，晋升的空间也越来越小；又称作玻璃天花板，所谓天花板效应是一种比喻，指的是设置一种无形的、人为的困难，以阻碍某些有资格的人(特别是女性)在组织中上升到一定的职位。基本上的意涵为，女性或是少数族群没办法晋升到企业或组织高层并非是因为他们的能力或经验不够，或是不想要其职位，而是一些针对女性和少数族群在升迁方面，组织似乎设下一层障碍，这层障碍甚至有时看不到其存在。因此，如果组织中的女性或少数族群想顺着职涯发展阶梯慢慢往上攀升，当快要接近顶端时，自然而然就会感觉到一层看不见的障碍阻隔在他们上面，所以他们的职位往往只能爬到某一阶段就不可能再继续上去了。这样的情况就是所谓的玻璃天花板的障碍。

玻璃天花板理论指的是什么如何应对玻璃天花板

4，玻璃天花板的含义是什么

玻璃天花板（glass ceiling）是指“在公司企业和机关团体中，限制女性晋升到某一职位以上的障碍”。

天花板效应是一种比喻，指的是设置一种无形的、人为的困难，以阻碍某些有资格的人(特别是女性)在组织中上升到一定的职位。玻璃天花板一词出现于1986年3月24日的《华尔街日报》的[企业女性]的专栏当中，用来描述女性试图晋升到企业或组织高层所面临的障碍。 “天花板效应”是莫里森和其他人在1987年的一篇文章——《打破天花板效应：女生能够进入美国大企业的高层吗?》(breaking the glass ceiling：can women reach the top of americas largest corporations ?)中首先使用的概念。一年以后，玛里琳·戴维森和加里·库珀在其《打碎天花板效应》(shattering the glass ceiling)一书中也讨论了这个问题。玻璃天花板基本上的意涵为，女性或是少数族群没办法晋升到企业或组织高层并非是因为他们的能力或经验不够，或是不想要其职位，而是一些针对女性和少数族群在升迁方面，组织似乎设下一层障碍，这层障碍甚至有时看不到其存在。因此，如果组织中的女性或少数族群想顺着职涯发展阶梯慢慢往上攀升，当快要接近顶端时，自然而然就会感觉到一层看不见的障碍阻隔在他们上面，所以他们的职位往往只能爬到某一阶段就不可能再继续上去了。这样的情况就是所谓的玻璃天花板的障碍。

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