新东家

王成录离开华为的消息已经被各方确认了，连他入职的新东家都被爆出来了，那就是深圳开鸿数字产业发展有限公司。看名字就知道，这是一家专门从事华为鸿蒙系统相关开发的公司。注意哦，目前华为的鸿蒙系统底层代码是公开了，也就是开源了，谁都可以用。其实王成录的离开也是很正常的，因为鸿蒙系统已经成功了，接下来就是日常的更新了，而且即使离开了华为，王成录依旧也是从事鸿蒙系统方面的开发，只不国是换一家企业而言。

我觉得在面试的时候最好不要说实话，因为这样的原因是对你不利的，如果对方也会考虑到你是不是会因为你这个公司性格不合就有了离职的念头，这样说话很可能会降低你应聘成功的几率。不要说实话。无论是因为何种原因离职了，新东家都比较忌讳你说老东家的坏话。因为当你以后离职的时候也会说他们的坏话。我认为不要说实话，如果是实话实说的话，先面试官会觉得你比较小气，喜欢斤斤计较，喜欢说别人的坏话，这样会对自己产生不利的影响。

作为当世站在巅峰的巨星，C罗兼备了实力与人气，无论身在何处都是镁光灯下的焦点。即便是四年一度的世界杯赛事，吸引了全球球迷的目光，照样会因为C罗突如其来的转会新闻，而被分散不少的注意力。这位葡萄牙传奇巨星的影响力之大，由此可见一斑。只不过，与其他有着巨大影响力的公众人物一样，勤奋如C罗也难逃“誉满天下、谤满天下”的宿命。

中超转会市场开始10天，可以说各种转会离队绯闻不断，消息扎堆。目前来看，已经有很多俱乐部在转会市场上已经取得了突破性进展了，几乎只差官宣！依然是《天空体育》消息，西汉姆收到了一份来自中超的报价，该球队为铁锤前锋阿瑙托维奇报价3500万英镑！目前所有的信息来看，在转会市场上缺外援而且买得起这样球员的俱乐部，实际上有可能是北京国安。

之前消息称，国安要拿下登贝莱，之后被俱乐部否认。而最新的消息是，国安即将550万英镑拿下延纳里斯这位“内援”。有人来自然有人要离开。国安3名离队球员已经确认，池文一、晋鹏翔、宁伟辰三人并没有参加球队此次冬训，他们需要寻找新的下家了。除了伊哈洛，还有多位大牌球星离队绯闻缠身。根据英国媒体消息，英超豪门阿森纳始终没有放弃追逐卡拉斯科。

其实你更多的还是要通过你的能力和实力，让你的新公司知道你是有本事的。再有就是能够做出一些非常突出的成绩。在面试的时候，你就要找到很好的理由来让公司相信你是一个稳定的人。同时在工作当中不要让公司发现你去面试，并且要多在领导面前表现你工作上的努力。为公司做出很大的贡献，站在公司的角度考虑问题，这样才能够展现自己的忠诚度。忠诚度一个比较客观准确的定义，那种永久不离开公司，或者口头上总说自己要忠于公司，但与实际行动不符的，是假忠诚，是兑了水的忠诚。

这种也不能称之为忠诚。有些员工深知老板脾气秉性，说老板爱听的话，做老板欣赏的事，似乎很听话，很贴心，口腹蜜剑，但其实这些针对老板的弱点营销，并不一定是公司最需要的，只是老板自己个人的喜好罢了。这种溜须拍马之徒，也算不得忠诚。公司是借你的智慧完善他的企业，利用完了就干掉你，因为你没有利用价值了，所以成全他人成就自己，借他人智慧完善自我，也要成全他人成就自己互补。

相信大部分有多年工作经验的职场人都有过转岗或者跳槽的经历，转岗属于公司内部调动，但也等于是换了新东家，工作上各种情况都会发生很大变化，就和跳槽了一样，那么在转岗和跳槽中要如何避免被坑，需要明确哪些内容，笔者为大家总结了一些需要注意的地方。第一维度：岗位这一点很好理解，转岗或者跳槽肯定要明确你的岗位，不然你都不知道自己要做什么，比如岗位名称、所属部门、岗位级别等等。

自己所属的岗位有没有业绩排名、淘汰制度等等。第二维度：时间明确入职时间，是一个星期后，还是一个月后。试用期要多久，转正标准和过程是什么样的，审批要多久。还有劳动合同年限。笔者认为在时间上面最重要的还是确切的上下班时间，休息日是哪天，以及加班情况是怎样的，还有发工资是哪天。第三维度：金钱谁上班不是为了挣钱，所以这点要特别注意。

阚清子在生日当天宣布换新东家了，新东家就是天浩盛世公司，戚薇也是这个公司的，希望我们的阚清子在新的公司有更好的发展。她签约了天浩盛世,与戚薇，姚安娜陈飞宇等人成为同事了，未来她在影视方面的资源,应该会比现在好。她的新东家是天浩盛世，这个公司旗下有很多知名艺人，有戚薇，姚安娜，陈飞宇这些知名艺人，说明天浩盛世也是很舍得本钱去捧新人的。