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1，关于设计变更单

不需要，设计变更单，等同正式出图的图纸。

关于设计变更单

2，变更单是什么意思

变更单是指针对已有计划或合同的变更需求，由项目管理团队或相关方面对计划、基准、范围、成本、进度、质量、资源等项目要素进行修改、更新、批准和记录的一种文档。变更单通常包括变更的原因、具体内容、影响分析、风险评估及相关的批准流程等要素。在项目实施过程中，变更单是项目管理团队重要的沟通工具。通过填写和提交变更单，所有相关方面都可以了解项目的进展和变化。如果变更内容涉及资金、时间或资源等方面的改变，变更单也会成为项目基准的更新依据。需要注意的是，变更单不是随意更改计划或成果的工具。在进行变更之前，必须进行充分的分析和评估，确保变更后的结果不会对主要目标、资源和进度等造成重大影响。此外，在填写变更单时，必须注重详细和准确，以避免造成混淆和漏洞。

变更单是什么意思

3，园林绿化工程变更单

变更原因、 变更项目内容，施工工艺变更的话还需要画一下简图。还要有监理、业主的签字盖章。你可以从网上找一下变更单的格式，填写就可以了。

园林绿化工程变更单

4，工程变更通知单问题

不明白你问什么，是不是在问什么时候需要出变更通知单？变更通知单是工程图纸的一部分，是工程图纸的补充或更正。下变更通知单有下列几种情况：1.设计人认为图纸不够完善或有瑕疵，变更做法。2.设计部门设计完图纸后，经施工图审查单位审查认为有问题的部位或做法，需要变更图纸，而图纸已经发出过（一般外审是由建设方带图交与审查方），为防按原图施工必须出变更单（这也是设计单位的一种自我保护法）。3.建设单位更改用途或使用功能或装修材料等4.施工中遇到问题，如基槽因各种原因挖深了，采用其它补救措施造价高，需变更基础埋深等.....5.技术交底时有其它部门（施工、监理等）提出了更好的处理或施工方法等原因变更图纸.....有些小的变化，在交底记录中能够说清的可以不出变更通知单。只要设计、监理、施工、建设方都认可，并在交底记录单上签字，同样起到变更图纸的作用，不必要出变更图和变更通知单。在交底以后工程有与图纸不符之处，就必须出变更通知单或协商记录（协商记录必须由建设方、施工方、监理、设计签字……以便存档备查。
把问题说明白

5，办理养老保险变更单需要准备些什么

如果你想变更身份证信息，出身年月，可以带上身份证原件到社保大厅就可以更正，其他信息要单位劳资人员去办理，不知你准备变更什么
参保单位有以下社会保险登记事项之一发生变更时，登记环节为其办理社会保险变更登记手续。 一、单位名称； 二、住所或地址； 三、法定代表人或负责人； 四、单位类型； 五、组织机构统一代码； 六、主管部门； 七、隶属关系； 八、开户银行及帐号； 九、省社保机构规定的其他事项。 第八条登记管理环节要求参保单位填写《社会保险变更登记表》（表2-5），并提供以下证件和资料： 一、社会保险登记变更申请书； 二、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件； 三、工商变更登记表、有关机关批准或宣布变更证明； 四、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书； 五、《社会保险登记证》； 六、省社保机构规定的其他有关证件和资料。
很多变更，个人办不了的，只有单位的办社保的人才能办。看你想变更什么内容了。前几天我去办时，很多业务，只能由单位来办。

6，劳动合同日期变更单怎么写

现在有许多劳动者都有这样一个问题，劳动合同日期怎么写?劳动合同法规定，劳动关系自用工之日起确立，也就是不论是否存在试用期，你和公司的劳动关系均已在你第一天参加工作时确立了，但鉴于现实中若发生劳动纠纷，对于工作日期不好举证，建议还是写入职日期较好。合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：第一，有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获得的物质利益，都必须依赖企业发展生产，取得好的经济效益。因此，订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发，根据企业生产和工作的需要来确定。第二，兼顾当事人双方利益的原则。确定劳动合同期限时，不能只强调企业的生产工作需要，也应当兼顾劳动者个人利益，尊重劳动者个人意愿。劳动者可以根据自身的年龄、身体状况、专业技术水平、自身发展计划等因素，合理的选择适合自己的劳动合同期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同变更书 经甲乙双方平等自愿、协商一致，同意对甲乙双方于 年 月 日签订的《劳动合同》（编号 ）做以下变更：1、合同期限；有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日。2、试用期限；甲乙双方约定试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日。甲方(盖章) 乙方(签章)法定代表人 或委托代理人(签章) 年 月 日 年 月 日这个是我自己用的表格，希望能帮上你！
1. 按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期，结束日期的话看你们单位的需求，愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的，同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。2. 《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

7，变更签证单与工程确认单的区分

一、工程变更单1、设计变更单和技术核定单统称为工程变更单1.1设计变更是指对原施工图纸和设计文件中所表达的设计标准状态的修改、完善和优化。设计变更仅包含由于设计工作本身的漏项、错误等原因而修改、补充原设计的技术资料，是施工图纸的组成部分，也是编制竣工图纸的依据。1.2技术核定单：在施工过程中，非图纸设计原因而发生的对原设计图纸的变更均须办理技术核定单。技术核定单表述的内容是非设计原因造成的设计变更，所以首先必须根据设计变更产生的原因分清责任后，再按照合同有关规定明确其是否作为办理竣工增减结算的依据。技术核定单仅作为技术资料予以办理，而其本身不作为办理竣工增减结算的直接依据资料，须由相关单位（包括承包人和发包人）根据技术核定单内容在技术核定单内容实施完成后，另行办理相应签证单予以确认。无对应签证单的技术核定单无论其内容如何，均视为其相关费用已包括在合同承包总价范围内，不得再行办理竣工增减结算。2、工程变更的主要类型2.1由于设计单位的施工图出现错、漏、碰、缺等情况，而导致做法变动、材料代换或其他变更事项；2.2由于发包人改变建设标准、建筑结构、局部做法、使用功能、增减工程内容，而导致做法变动、材料代换或其他变更事项；2.3由于发包人、监理单位、承包人、政府部门等采用新工艺、新材料或其他技术措施等，而导致做法变动、材料代换或其他变更事项；2.4由于承包人因施工方法、施工程序、施工材料和施工机械等原因，不能按图施工须变更设计的；2.5承包人在施工中发生质量事故须变更设计或者采用补强措施的；2.6由于销售部、客户要求提出变更，而导致做法变更、材料代换或其他变更事项。二、工程签证单1、工程签证是指工程索赔，主要包括工期索赔和费用索赔两个方面。签证的方式包括承包人向发包人签证，也包括发包人向承包人签证。2、工程签证单产生的原因，有技术核定单产生的签证、工程联系单产生的签证和其他现场原因直接产生的签证等。3、工程签证单的办理应该在其表述内容施工完成后方可办理。4、工程签证单本身不属于技术资料，其内容不作为编制竣工图纸的依据。工程签证单须经发包人和承包人分别签字盖章后方始生效，监理单位作为见证方签字盖章予以见证。5、工程签证的主要类型：5.1因设计变更导致已施工的部位需要拆除（需注明设计变更编号）；5.2施工过程中出现的未包含在合同中的各种技术措施处理；5.3在施工过程中，由于施工条件变化、地下状况（土质、地下水、构筑物及管线等）变化，导致工程量增减，材料代换或其他变更事项；5.4在施工合同之外，委托承包人施工的零星工程；5.5合同规定需实测工程量的工作项目；6、所有的工程签证单都必须使用发包人规定的标准表格（见附件），并明确以下内容：编号、工程名称、发生的时间、发生的部位或范围、变更签证的内容做法及原因说明、增加的工程量、减少的工程量、相关图纸说明。7、零星用工、机械台班的签证：在工程签证中原则上不以零工、台班形式出现，如有特殊原因需发生零工或机械台班，必须由工程部负责人同意后方可进行签证。8、所有工程签证单只有加盖发包人指定印章才能生效，承包人也应加盖有效印章。
设计变更是由于设计者对原有的设计进行的改进洽商是相关各方对工程问题进行协商确定的一致意见工程签证单是各方对现场发生的事实情况进行签字确认以上三者都是工程结算的依据，但需要哪方签字确认有区别

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