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1，残疾人保障金有法律根据

有无也得交

残疾人保障金有法律根据

2，残疾基金如何计算

根据工资总额的一定比例来计提残保金

残疾基金如何计算

3，一般什么情况下缴纳残保金

企业安置1.5%以下的残疾人就业就要交

一般什么情况下缴纳残保金

4，哪些情况下可以免交残保金

残疾人员工人数可以抵消计税人数，不可能完全免

5，公司残疾人保障金是在什么条件下缴纳呢

残疾人就业保障金是一个年度缴纳一次,一般情况下是每年的10月份缴纳上一年度的残疾人就业保障金.缴纳的比例是单位职工总数*1.5%,减去已安置的残疾人.

6，关于缴纳企业残保金问题

你2013年不需要缴纳，你2014年的时候才需要缴纳。残保是就上一年缴纳的，而不对本年成立的企业进行征收缴纳。
缴纳残保金，是根据你单位上年度上报的人数和工资总额的数字来做为依据的。你公司是是2013年1月成立的，今年不缴，明年根据今年职工人数缴纳残保金。
你2013年不需要缴纳，你2014年的时候才需要缴纳。残保是就上一年缴纳的，而不对本年成立的企业进行征收缴纳。求采纳为满意回答。

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