单位宿舍，公司单位的宿舍一般几人

本文目录一览

1，公司单位的宿舍一般几人
2，我想问一下单位宿舍是公有住房吗
3，公务员有宿舍吗
4，单位宿舍管理规定
5，关于单位宿舍风水的问题
6，公司住宿问题
7，员工宿舍什么样子

1，公司单位的宿舍一般几人

单位宿舍一般来说是四个人，这要根据单位的大小和实际情况来定。你说的一个人住，不是没有可能，但是前提要公司老总认可才行。

这哪里会有统一的啊，还不如直接问公司，百度知道也不是神啊！

公司单位的宿舍一般几人

2，我想问一下单位宿舍是公有住房吗

单位宿舍是否属于公有住房，要依据实际情况而定。公有住房是国家统一分配的，单位宿舍若是公司自己的则不属于公有住房，单位宿舍若是租的公有，那么就属于公有住房。公有住房指国家以及国有企业、事业单位投资兴建、销售的住宅，在住宅未出售之前，住宅的产权归国家所有。公有住房是相对于所有权属于个人的私有住房而言的，一般个人只有承租权而没有所有权。公房使用者在法律允许范围内，对公有房屋享有的占有、使用、部分收益和有限制处分的权利。公有住宅主要由本地政府建设，主要向本城市居民出租出售，由企业建设的住宅，向该企业职工出租出售。公房随着出售而变为私房。公有住房按照产权人的不同可分为三种，一种是直管公有住房，一种是单位自管产，还有一种公产房是行政事业单位作为产权人，分配或出租给单位员工居住使用的房屋。更多关于单位宿舍是公有住房吗，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/ca86991615815140.html?zd查看更多内容

我想问一下单位宿舍是公有住房吗

3，公务员有宿舍吗

一般在报到的时候给报到单位讲清没有宿舍，会由单位组织部门（政工、人事或者行政）安排宿舍，条件好一些的会有单身宿舍，条件一般的会有集体宿舍，没有宿舍的可以报销租房费用。我有同事考上国家某部委，给了一套一室一厅的单身宿舍。

公务员有宿舍吗

4，单位宿舍管理规定

　　为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制订单位宿舍管理规定，欢迎参阅。　　单位宿舍管理规定1 　　为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。　　一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。　　二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。　　三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。　　四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。　　五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-50元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。　　六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内(从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50-200元的罚款)。　　七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。　　八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100-500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。　　九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10-100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。　　十、严禁男女混居一室(含已婚男女)，违者处以100-500元罚款。　　十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20-50元。　　十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10-1000元的罚款。　　十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。　　十四、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以10-50元罚款，并责令其改正。　　本制度从公布之日起实施。　　单位宿舍管理规定2 　　为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。　　1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。　　2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。　　3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。　　4、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。　　5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。　　6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整;毛巾应按规定挂成一条线;鞋子必须放置在床下，摆放整齐;牙、食具要放置在指定的地点形成统一。　　7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内;洗晒衣物需按指定位置晾晒。　　8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。　　9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为;电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。　　10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。　　11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。　　12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌;不得私自更换铺位，乱调房间;不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。　　13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。　　14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。　　15、有关宿舍现有的器具设备(如床铺、包裹架、玻璃、门窗等)本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。　　单位宿舍管理规定3 　　一、目的　　为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法　　二、范围　　适用于在公司宿舍居住的所有员　　三、职责　　1、行政部门负责员工宿舍统一管理。　　2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。　　3、人力资源部配合入住申请等相关工作。　　4、宿舍管理人员负责宿舍管理。　　四、入住管理　　1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。　　2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。　　3、凡有以下情况之一者，不得住宿：　　1)患有传染病者; 　　2)有不良嗜好者; 　　3)已在外租房者; 　　4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。　　5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。　　五、日常管理　　1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。　　2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。　　3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。　　4.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。　　5.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。　　6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。　　7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。　　8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。　　9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。　　10.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。　　11.宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告;对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。　　12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款100元/次。(因工作原因或检查宿舍除外) 　　13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特殊情况需经行政部批准。　　14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。　　15.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格; 　　※不服从宿舍管理员的监督、指挥者。　　※在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。　　※蓄意破坏公用物品及设施等。　　※吵闹、屡劝不改者。　　※擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。　　※无正当理由经常在外往宿者。　　六、安全管理　　1、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌，配合值班人员检查，针对不配合人员将给予重罚。　　2、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。　　3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，给予当值人员从重处理。　　七、宿舍收费办法　　1、居住所耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管理员统一收齐后，交行政部。　　2、水电费由管理员每月25日抄表公布，并按实际人员数分摊至个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。　　3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。　　八、附则

5，关于单位宿舍风水的问题

坐北朝南睡东方很好啊。窗门一开紫气东来，对身心有益。如果外面只是玉米地，没有高压电杆或者烟窗铁塔及远处屋角对射不用挂化煞物。或者你如果是西四命人五行又缺金土就不适合住东边了。

不要相信这些

6，公司住宿问题

可以且不可以申陪，正关点：公司员工宿舍一般采用实名制体系，若有盗窃发生根据实名制信息追查相关责任；若非员工人员住宿员工宿舍，未进行实名制登记而造成后果理应公司负责。反观点：员工宿舍归公司所有，公司享有最高行使权，且在非非法下可对面出租，当盗窃发生时，公司理应拒陪，只因当事人为看好自己财物被盗理应拒陪。公司可协助破案但可拒配。