投诉公司,怎么投诉公司?可以到劳动保障行政部门投诉

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用人单位违反劳动法投诉电话:12333。最好先和用人单位协商。如果协商不成，有三种方式可以选择:调解、仲裁、诉讼。如果先和用人单位协商，以后可以主动，用人单位对此的回复最好作为证据保存。举报公司的方式如下:1。拨打12333举报；2.我去工商行政管理部门举报；3.向工商行政管理部门发函举报。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

劳动法介绍:劳动法是调整劳动关系和其他与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范的总称，各国劳动法的形式不尽相同。但大多包括以下基本内容:劳动就业法、劳动合同法、工作时间和休息时间制度、劳动报酬、劳动纪律和奖惩制度、社会保险和劳动保险制度、职工培训制度、工会和职工参与民主管理制度、劳动争议处理程序和劳动法实施的监督检查制度。

员工投诉 公司电话:12333。要看具体情况。如果投诉 公司产品质量问题，可以拨打12315；如果是劳务相关的，可以拨打12333；如果是公司涉嫌噪音扰民，可以拨打12369。民事主体从事民事活动不得违反法律或者公序良俗。如果投诉没有效果，可以收集证据，申请劳动仲裁。如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

[法律解析]: 投诉 公司违法有几种途径:一是可以向劳动和社会保障行政部门举报投诉；其次，也可以向调解组织申请调解；依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；或者依法向人民法院提起劳动诉讼。【法律依据】:中华人民共和国劳动法第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决。

《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位执行；(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报，投诉；(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

投诉one公司，可以去劳动和社会保障行政部门投诉。根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门举报投诉。所以投诉的前提是用人单位侵犯了劳动者的权益。【法律依据】《劳动保障监察条例》第九条任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门举报投诉。

employee投诉-1/可以向劳动行政部门投诉举报，要求查处用人单位的违法行为，维护自身合法权益。也可以在自己合法权益受到侵害之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一.投诉-1/劳动行政部门找什么部门投诉。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决。

可以去劳动保障行政部门投诉 公司。根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门举报投诉，所以投诉的前提是用人单位侵犯了劳动者的权益。注册公司，公司后属于国家管理，不属于任何个人法人，如果这些公司不符合国家规定的法律法规，可以举报，举报前要收集证据，比如可以作为举报的相关材料。