公积金封顶

公积金原则上封顶单位和员工缴存比例不能高于12%。公积金缴纳不是按照档次划分的，而是有缴存基数和缴费比例的区别。国家规定公积金的缴存比例为5%，公积金的最高档次为：职工和原单位的缴存比例最高不得超过12%，合计最高缴存比例为24%。公积金缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是应缴公积金的系数。住房公积金的缴存，从一开始就是由用人单位 职工个人共同缴纳，只要职工仍在企业一天，公司就有义务为其缴存公积金，因为每个城市地区，每家不同的企业，其公积金缴纳比例都不尽相同。

第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

《住房公积金管理条例》和《关于阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》规定，住房公积金封顶缴存基本比例为：单位12％，个人9％，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12％；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5％。

公积金贷款有封顶。据《住房公积金管理条例》和《关于阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》规定，单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。即目前我国住房公积金封顶缴存比例为12%，各省市可以在最高缴存比例下确定本省市住房公积金封顶缴存比例。相关说明:国管公积金：现行我国国管住房公积金封顶缴存比例按照国家住房房公积金管理条例执行，单位和个人最高缴存比例分别为12%。

公积金有封顶金额，缴存有上限。住房公积金具体的缴存比例是由企业单位和职工本人自由选择的，具体应该不低于5％，不高于12％。根据《住房公积金管理条例》规定：职工缴纳公积金的封顶金额是根据最高年工资基数的3倍与最高缴存比例12%的乘积来计算的。比如一个城市上年在岗职工月均收入是3000元，上限就是3000×3×1280元，单位和个人的公积金缴存数额即为2160元了。

公积金性质1、保障性：职工住房公积金管理条例的设立，给职工解决住房问题提供了很好的保障作用；2、互助性：住房公积金金管理条例设立，有效地形成了无房职工能得到有房职工帮忙的机制，而住房公积金在资金方面给无房职工提供了良好的帮助，体现了互助性；3、长期性：城镇在职职工从到岗工作时起到退休或终止劳动合同期间，都必须缴纳个人公积金；

根据《住房公积金管理条例》和《关于阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》规定单位和职工缴存比例不应低于5%原则上不高于12%”。即目前我国住房公积金封顶缴存比例为12%各省市可以在最高缴存比例下确定本省市住房公积金封顶缴存比例。拓展资料：住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

2013年部分城市出台办法，允许患有重大疾病的职工或其直系亲属提取公积金救急。2014年，三部门发文，取消住房公积金个人住房贷款保险、公证、新房评估和强制性机构担保等收费项目，减轻贷款职工负担，2015年，《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。