挂靠社保，个人挂靠单位缴纳社保应该怎么办
来源：整理 编辑：五合装修 2024-02-03 16:44:02
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1，个人挂靠单位缴纳社保应该怎么办
先找好愿意你挂靠的公司，双方谈好交什么基数的？多少金额？就可以办理了，办理的手续繁琐了点，由公司带好相关资料去社保部分办理的。
2，社保挂靠合法吗
与单位解除关系后，一般是可以自己续保缴费最好还别挂靠，需要缴手续费什么的法律没有规定应该算是合法的。原则上是不违法的。私企不参保是违法的。从法律上讲，是不合法的。但人力资源公司和劳务派遣公司有代缴社保的权限，但挂靠社保的，要结合自己的经济情况，一般一个月在700元。而自己去社保局缴纳，那么1年下来，3千多。
3，现在可以挂靠单位交社保吗
不要挂靠单位交，因为这样参保交的贵 在单位交，单位交20%，个人交8%，总共就是28%，而以个人名义自己交，只是交20%，优惠了8%呢 养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数和交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得 只要退休时间一样、交费基数一样、交费时间一样，那无论单位交还是自己交，养老金都是一样多，所以呢，以个人名义自己交，更划算
4，挂靠两家公司社保怎么解决
两家公司在同一地区只能缴一份社保；如果两家公司不在同一地区，缴了两份保险，退休时也要合并计算的，只将缴费的基数重叠计算而不延长缴费年限。只能交一份 再说交了两份 以后也只能拿一份养老金啊 呵呵你好！不可以！社保只能办一份，你想办两份是不可能的事，因为社保是全国联网的由国家统一管理，个人的社保号码就是个人的身份证号码，是独一无二的。希望对你有所帮助，望采纳。
5，社保挂靠的好处
北京社保挂靠，可以自行上支付宝。（支付宝--生活号--搜：思维社保）好处：简单方便。弊端：挂靠需要承担公司及个人全部费用。最好解决办法：就是踏踏实实找一份工作，让公司给缴纳社保，这样自己承担费用较低。个人名义缴纳灵活就业社保，只能是在本人户籍所在地才可以购买，灵活就业购买的社保只有养老保险和医疗保险，一般社保费用是按年缴纳的。 非户籍所在地的人员想要购买当地社保，只购买只能通过单位名义才能去购买职工社保，职工社保是有五险的，也就是：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 挂靠在别的公司，形式是社保局会认为你是他们单位的员工，这也就相当于通过单位名义去社保局购买社保。 职工社保是按月支付社保费用的，社保费用是单位大概承担总费用的80%左右，个人承担余下20%左右。但是你挂靠在代理公司，社保总费用是全部由你自己承担的。 你挂靠在代理公司，肯定要支付一点服务费给他们。 具体的好处，因人而异吧。
6，社保挂靠单位和自己交有什么区别
一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。 二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 三、缴纳比例不同 五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例： 1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%，个人缴纳8% 2、失业保险缴费比例;0.8%，0.2% 3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元(大病医保)，至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。 四、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。自己缴纳只能以个人名义在户籍地社保局办理居民社保。但是只能缴纳养老保险和医疗保险，虽然基本在老家的医疗报销这些是可以满足的，但是相比职工社保，报销比例比较少，;以后的养老待遇也比较差;再一个就是转移问题, 职工社保可以转化成居民社保，但是居民社保无法转换成职工社保。二者年限无法累计，如果退休之后需要清算养老保险，其中一个险种是需要退保的。核心回答：挂靠社保缴纳的是职工社保，而自己缴纳的是个人社保详细说明：1、首先要确认代缴公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。在政府网站上能查询到该公司的营业资质，在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明。2、第二个考虑的是地域性。有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的，这就要看你的公司是什么性质了，如果你们公司也是连锁公司，那就同样也选择服务面广的大公司，这里建议还是要选大型企业才会更有保障。3、第三是社保代缴费用。既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下，看一看社保代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。社保挂靠单位和自己交区别如下：1、单位基本是五险（养老，医疗，工伤，生育，失业）自己只有两险（养老，医疗）（各地不一样，但基本不会超过3种）2、拿工伤，生育，失业来说，你没有买这三险，在发生了这些情况，那就不能报销，全部自费。而且买了生育，男方也可以给没有工作的女方报销。3、养老保险个人账户储存额 这个会影响以后退休工资，当然是越多越好。单位缴费的人员，把单位和个人的缴费费率加起来有27%（各地实际情况不一样，参考你当地情况）个人只有20%。如果个人社保全部由自己支付的，多费钱啊，而且只能获得基本医疗保险和基本养老险的保障。至于失业保险、工伤保险和生育险等，是无法享受到的。个人社保挂靠公司，公司帮忙出大头，自己只要出小部分就能享受到基础的保障。大致的缴费情况如下所示：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;所以，个人社保挂靠公司比自己掏钱交社保要划算得多，得到的保障也要多得多。一是保险种类 单位基本是五险（养老，医疗，工伤，生育，失业）自己只有两险（养老，医疗）（各地不一样，但基本不会超过3种）二是报销 拿工伤，生育，失业来说，你没有买这三险，在发生了这些情况，那就不能报销，全部自费。而且买了生育，男方也可以给没有工作的女方报销。三是 养老保险个人账户储存额 这个会影响以后退休工资，当然是越多越好。单位缴费的人员，把单位和个人的缴费费率加起来有27%（各地实际情况不一样，参考你当地情况）个人只有20%。看起来没有差多少，但是时间长了还是有区别的，在少也是钱嘛！最后，因为不知道你的挂靠具体是什么意思，如果是挂在某家单位名下，但是所有的社保费用都是你自己承担，那上面说的可能只有报销能对你有些意义了，第三种意义就不大了，因为都是你自己的钱 如果你在一家单位工作，五险是必须要买的，单位出单位部分，个人出个人部分，这样可能意义更大！还是参考当地实际情况！！！
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