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1，延迟退休具体政策

还没有出台。
人事部部长在人大会议上过了，具体政策要到2017年 才出台。

延迟退休具体政策

2，谁知道延迟退休哪个方案比较靠谱

延迟退休正式方案及政策人社部讲在今年出台，所以现在传流中的延迟退休方案一个也不靠谱的，因为是任何没有依据的
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谁知道延迟退休哪个方案比较靠谱

3，关于职工延迟退休怎样规定

延迟退休政策目前尚未公布，其中涉及到的下岗职工等目前不得而知。 根据人力资源和社会保障部介绍，拟于2016年向社会征求关于延迟退休政策的意见，修改完善并报批后于2017年对外公布，有可能在公布5年后开始实施。目前政策细则尚未成文也未公布，需要再等等看。

关于职工延迟退休怎样规定

4，国家延迟退休的政策定了么

延迟退休的政策已经确定，但是具体实施，还有待时间，并且具体怎么延迟的方案也没有确定，目前只是研讨，顶层设计阶段，真正实施，不确定，估计最近几年不会实施的。
现在还没有明确，据有关报到是说：实行渐延缓，2年延缓半年
推行延迟退休时机尚未成熟你看下这个文章。目前这个政策还在讨论，反对意见也很多，很难定下来。

5，渐进式延迟退休年龄政策是什么意思

渐进式延迟退休就是采取比较缓慢而稳妥的方式，逐步延长退休年龄，尽量减小退休政策调整对社会和有关人员所带来的影响。这是许多国家在提高法定退休年龄方面比较通行的做法。 对于延迟退休提出的方案是： 第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
请勿听信谣言。现在还没有实施推迟的具体政策，不会太快实施。 退休年龄还是按以前的规定。 反对节奏太快。要慢慢延迟。 建议： 2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。 2020年 50 55 2025年 51 2030年 52 56 2035年 53 2040年 54 57 2045年 55 2050年 56 58 2055年 57 2060年 58 59 2065年 59 2070年 60 60 2070年，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。

6，社保延迟退休年龄最新规定出台

2022年12月15日，中共中央、国务院印发《扩大内需战略规划纲要（2022－2035年）》指出，提高劳动报酬在初次分配中的比重。坚持居民收入增长和经济增长基本同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。完善企业薪酬调查和信息发布制度，健全劳动者工资决定、合理增长和支付保障机制，健全最低工资标准调整机制。改革完善事业单位工资、国有企业工资分配等制度。积极推行工资集体协商制度。实施渐进式延迟法定退休年龄。
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。目前没有相关的政策表明2016年出台延迟退休年龄政策。只有相关规定文件提出的方案。退休年龄最新规定2015文件：三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。退休年龄最新规定2015文件：对于延迟退休年龄的探讨我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。具体的方案如下：劳动和社会保障部社会保险研究所早在2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65岁。

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