公积金最低

第四条房屋公积金的管理遵循房屋公积金管委会决策房屋公积金管理中心对银行专户存储的操作原则,住房款公积金最低不得低于员工工资的5%，最高不得超过10%,公积金最低工资标准:公积金缴存比例不得低于职工工资的5%，初步建立住房公积金制度的县可适当低于此比例,最低公积金标准如下:住房公积金最低比例为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低。

住房款公积金 最低不得低于员工工资的5%，最高不得超过10%。在区间内，单位可以自主确定缴费比例，缴费时单位和个人是对等的，即单位缴12%，个人也缴12%。比如月薪4000元，单位规定个人和单位的缴费比例分别为12%，那么公积金的月供就是4000元的12%，个人部分加上单位部分就是960元。如果个人和单位各缴5%，那么公积金的月供就是4000*5%，个人部分加上单位部分就是400元。

法律分析:不清楚最低交多少取决于各地不同的政策和企业与个人的比例。一般企业和个人的比例是8%-15%。法律依据:住房公积金管理条例第三条职工缴纳的住房公积金和职工所在单位缴纳的住房公积金属于职工。第四条房屋公积金的管理遵循房屋公积金管委会决策房屋公积金管理中心对银行专户存储的操作原则。第十六条职工住房月缴存额公积金为职工本人上年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

根据住房公积金管理条例第十八条的相关规定，职工公积金-1/的缴费比例为5%，即上一年度月平均工资的5%，所以-0每月代扣代缴。住房公积金指国家机关事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。

最低公积金标准如下:住房公积金 最低比例为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低。原则上不高于12%，具体标准由各地根据实际情况确定。中华人民共和国国家税务总局、财政部《关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》规定，允许单位和个人实际支付的住房，在不超过冀上年度职工月平均工资12%的范围内，从个人应纳税所得额中扣除。

1住房款公积金-1/不低于职工工资的5%，最高不超过10%。在区间内，单位可以自主确定缴费比例，缴费时单位和个人是对等的，即单位缴12%，个人也缴12%。2法律依据:住房公积金管理规定第十六条职工住房月缴存额公积金为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的房屋公积金月缴存额为职工上年度月平均工资乘以单位房屋公积金缴存比例。

公积金最低工资标准:公积金缴存比例不得低于职工工资的5%，初步建立住房公积金制度的县可适当低于此比例。单位最高缴费比例可提高到职工工资的15%，个人缴费比例可提高到职工工资的10%。1998年12月15日以后参加工作的职工，单位缴纳的住房公积金比例最多可达职工工资的25%，个人缴纳比例不得低于职工工资的10%，但不得高于15%。

职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额 单位补贴住房公积金月缴存额。职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数职工住房公积金缴存比例。单位补贴住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数单位住房公积金缴存比例职工住房公积金月缴存额四舍五入到元。个人公积金月缴存额为职工本人上年度月平均工资乘以职工本人公积金缴存比例；公司为员工缴纳的公积金月缴存额为员工上一年度月平均工资乘以公司公积金缴存比例。

住房公积金支付最低标准为240元，最高可达9000元。因为每个员工的工资收入与住房公积金支付比例不同，所以公积金支付的实际金额也不同，根据国家相关法律规定，国家机关工作人员缴纳公积金的比例有严格规定，但并不离谱。比如中部某省一个局级干部的月薪是公积金 3000元，企事业单位职工每月有公积金近1000元和/或近2000元公积金有单位补贴在1000元。